Дар ҷаҳони зудтари Пардаи имрӯза, пайгирии чопгари чопгар барои амалиёти ҳамвор барои амалиёти ҳамвор, хоҳ дар офис ё идораи онҳост. Оғози ранг ё тонер метавонад боиси таъхири норозӣ бошад, аммо санҷиши маводҳои боқимонда нисбат ба шумо осонтар аст. Ин ҷо як дастури оддӣ барои кӯмак ба шумо дар болои он аз болои маводи чопгарии худ.
1. Панели идоракунии принтерро истифода баред
Аксари чопгарҳои муосир панели назорати дӯстона доранд. Ба Танзимотҳо ё қисмати нигоҳдорӣ гузаред, ки дар он шумо имконоти санҷиши режими сатр ё tonerро пайдо кунед. Ин усул рӯза дорад ва намояндагии возеҳи визуалии визуалиро дар бораи он, ки шумо аз куҷо гузоштаед, таъмин мекунад.
2. Нармафзори чопгарро санҷед
Агар шумо нармафзори чопгарро дар компютери худ насб кунед, ин манбаи бузург барои мониторинг аст. Нармафзорро кушоед ва қисматро ҷустуҷӯ кунед "лавозимот" ё "мақом". Дар ин ҷо шумо метавонед маълумоти муфассал дар бораи сатрҳои ранг ё Тонер ва ёдраскуниҳоеро пайдо кунед, ки шумо бояд аз нав зудтар гиред.
3. Истифодаи барномаҳои мобилӣ
Бисёре аз истеҳсолкунандагони чопгар барномаҳои мобилиро пешниҳод мекунанд, ки ба шумо имкон медиҳанд, ки чопгари худро аз смартфони худ идора кунед. Ин барномаҳо аксар вақт хусусиятҳоро барои санҷиши сатҳи таъминот доранд, то шумо шуморо огоҳ кунед.
Мунтазам тафтиш кардани маводи чопии шумо метавонад пешгирӣ кунад ва ҷойҳои нави чопии худро ба осонӣ иҷро кунанд.
Ҳамчун таъминкунандаи пешбари лавозимоти чопгар, технологияи Хонхай як қатор картриджҳои Тонерро пешниҳод мекунадHP W9100MC, HP W9101MC, HP W9102MC, HP W9103MC,HP 415A,Hp cf325x,Hp cf300a,Hp cf301a,Hp Q7516a / 16a, картриджҳои аслии аслӣHp 22, hp 22xl,Hp339,Hp920xl,Hp 10,Hp 901,Hp 933xl,Hp 56,Hp 27,Hp 78Ин моделҳо беҳтарин фурӯшандагон мебошанд ва аз ҷониби муштариёни бисёр барои нарх ва сифаташон қадр карда мешаванд. Агар шумо таваҷҷӯҳ дошта бошед, лутфан худро дар тамос шавед
sales8@copierconsumables.com,
sales9@copierconsumables.com,
doris@copierconsumables.com,
jessie@copierconsumables.com,
chris@copierconsumables.com.
Вақти почта: Ноябр-13-2024